La concejala de Igualdad y Participación Ciudadana, Margarida Vázquez, asistió en Madrid al Seminario final del Proyecto EQUILIBRIO para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, proyecto europeo del que forman parte entidades locales del Estado Español y Noruega. La presentación del trabajo desarrollado desde el Ayuntamiento de A Coruña corrió a cargo de la Coordinadora de Programas de la Concellaría de Igualdad Beti Rico, dentro de la Mesa II denominada: “Facilitando la vida a la ciudadanía: políticas de apoyo a la conciliación: distintas iniciativas”, junto con otros ayuntamientos de España como Aranda del Duero, Barcelona, Alcalá de Henares y el Ayuntamiento de Marnarbal y el Condado de Vest Adger de Noruega.
Datos del Proyecto
El proyecto Equilibrio está financiado por Islandia, Liechtenstein y Noruega a través del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (EEE) y el Instituto de la Mujer. Se trata de un proyecto liderado por el Instituto de la Mujer en colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y la Asociación Noruega de Entidades Locales y Regionales.
¿Cómo se van a realizar estos Planes de Conciliación en cada municipio?
La consecución de los fines operativos programados contará con un equipo de trabajo que, en función de una metodología creada ad hoc en el marco del Proyecto, se encargará de asesorar y acompañar tecnicamente a las Entidades Locales. Las labores a realizar, en estrecha colaboración con el personal técnico del Ayuntamiento de A Coruña, consistirán en el diagnóstico, la detección de fortalezas y áreas de avance de los recursos del territorio que favorecen la conciliación y la corresponsabilidade de la ciudadanía y, también, la priorización de medidas a poner en marcha a corto, medio y largo plazo. El resultado del asesoramento será el Plan de Conciliación Municipal que, avalado por el compromiso del Consistorio de A Coruña, tendrá la posibilidad de comenzar y ejecutar las primeras acciones programadas hasta febrero de 2011.
¿En que áreas municipales tendrá efectos directos el Plan de Conciliación?
Cada Plan favorecerá la conciliación del tres ámbitos de la vida (laboral, personal y familiar) incidiendo en dos niveles de la intervención local, uno hacia la ciudadanía y otro hacia sus propios trabajadores y trabajadoras. Es decir, por una parte, en el nivel interno o de la gestión de los recursos humanos que trabajan en el Ayuntamiento y por otro, en el nivel externo o de las políticas municipales dirigidas a mejorar la armonización de los tiempos de vida de la ciudadanía (medidas para la flexibilización de los tiempos de la ciudad y del trabajo, servicios de ocio y de atención a menores y personas dependientes junto a campañas para el cambio de creencias y comportamientos hacia la corresponsabilidad de la sociedad).
¿Cuáles son los resultados que conseguirá el Ayuntamiento de A Coruña con su participación en el Proyecto?
Un estudio-diagnóstico sobre la situación de partida, los recursos disponibles y/o potenciales favorecedores de la conciliación, así como las necesidades y demandas ciudadanas de este municipio en materia de conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
La aprobación de un Plan de conciliación ajustado a las necesidades concretas de nuestra localidad.
La puesta en marcha de las primeras actuaciones contempladas en el Plan de Conciliación.
La visibilización del Ayuntamiento hacia el exterior como una organización comprometida con la armonización de los tiempos de la ciudadanía y como ejemplo para otros Ayuntamientos interesados en incorporar estrategias viables a su política de actuación para promover la armonización del tres espacios de vida.
